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保潔公司是怎樣選拔技術人才的?

作者:北京名鼎環保科技有限公司發表時間:2019-01-10 09:29:32

保潔公司對保潔、清洗技術很重視,注重基本功,員工素質和價值觀認可。技術人員還是需要關注生產力的,其實也很難短時間考察,保潔公司也考慮過是否通過一些做小項目,直接上機模擬真實環境來評價。但真正實施又難度很大,我公司設立專門負責招聘的部門,主要是想保持自然,一起應對一天工作中場景。

 

下面也展開一些重點:

 

技術:平常扎實的技術積累,包括清洗地毯知識點、外墻清洗知識點、煙道清洗知識點、水晶燈清洗知識點、沙發椅子清洗知識點等等;石材翻新包括打磨、結晶、拋光、養護知識點等;保潔包括日常保潔、家庭開荒保潔、小時工保潔等知識點;比如,地毯污跡怎樣清洗、大理石發污怎樣養護、真皮沙發如何保養等系列,服務語言的優劣。員工技術過硬跳槽的工具箱指南。

 

基本功:常見的保潔清洗技巧應用,異常處理,比如把地毯油污清洗干干凈凈既省時間,好的清洗技術一定要堅持,格式:縮進可以良好排版,括號要對齊,變量名起的有意義。邊界檢查,參數檢查,異常處理,單元測試。主動寫出合理的定義,一些常見的保潔清洗檢查。不管你之前做過多少年,只要申請保潔清洗職位都要經歷過編程的基本考核。

 

交流:實技術人員用到的普通話都比較淺顯,聽和讀應該問題不大,但最好在說和寫方面下大功夫,這能突破一些天花板,更多融入團隊交流。

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